5 คำถามเมื่อไปสัมภาษณ์งาน...เลือกเจ้านายให้ตัวเอง

คำถามแบบไหนที่ทำให้คุณตัดสินใจได้ว่าควรเลือกทำงานกับองค์กรนี้หรือไม่ เด็กรุ่นใหม่เลือกชีวิต..เจ้านายแย่ๆทำให้คุณเสียเวลาชีวิต Bad boss or bad fit? -- บทความนี้เรียบเรียงและแปลบางส่วนมาจาก Seek.com ซึ่งเป็นเว็ปไซด์หางานที่ได้รับความนิยมลำดับต้นๆของออสเตรเลีย

ถ้าคุณเป็นคนที่เก่งพอ ..คุณจะเลือกทำงานกับใครก็ได้ แต่ถ้าคุณยังเก่งไม่พอ..คุณจะต้องทำงานกับใครสักคนที่คุณไม่มีความสุขกับเขา

. คนรุ่นใหม่มีทางเลือกในการทำงานมากยิ่งขึ้น สิ่งหนึ่งที่ทำให้คนที่สำเร็จการศึกษาเลือกงานที่ทำได้ง่ายมายิ่งขึ้นคือเทคโนโลยี สมัยก่อนการรับสมัครงานต้องอ่านจากหนังสือพิมพ์ หรือป้ายประกาศหน้าร้าน อาคาร หรือการบอกต่อ แต่ตอนนี้ทุกคนสามารถเข้าถึงแหล่งข้อมูลของงานได้ง่าย สิ่งที่ต้องทำให้ดีคือสร้างโปรไฟล์และเรซูเม่ให้น่าสนใจ

การได้รับคัดเลือกเข้าไปสัมภาษณ์คือหนทางแรกสู่การเข้าสู่การทำงาน ถ้าคุณเคยไปสัมภาษณ์งานจะมีคำถามสุดท้ายที่คุณจะได้รับเสมอนั่นคือ "มีคำถามอะไรเกี่ยวกับองค์กรหรือไม่" นี่คือโอกาสที่คุณจะเลือกที่จะตัดสินใจว่าจะทำงานกับบริษัทนี้หรือองค์กรนี้หรือไม่หากได้รับเลือก จงถามและคำถามที่ควรถามคือ

-บุคลิกของคนแบบไหนที่ประสบความสำเร็จในหน่วยงานนี้ คำถามนี้จะบอกคุณว่าสิ่งที่คุณเป็นนั้นเข้ากับหน่วยงานหรือไม่ ไม่มีใครเปลี่ยนแปลงตัวเองได้ตลอดเวลา และผลงานที่ดีย่อมเกิดจากความสุขของผู้ทำงาน ถามแล้วเอามาพิจารณากับบุคคลิกตัวเอง สุดท้ายจะได้คำตอบ

-หน้าที่ๆกำหนดไว้ กับคุณสมบัติของผู้สมัครสัมพันธ์กันมากแค่ไหน เพราะบางบริษัทกำหนดคุณสมบัติกว้างมาก แต่หน้าที่ๆทำอย่างแท้จริงไม่ได้สอดคล้องกับสิ่งที่ทำ

-ระบบการสื่อสารหรือภาษาขององค์กร ที่จริงเรื่องแบบนี้ปัจจุบันดูได้จากเวปไซด์หรือสื่อโซเชี่ยลขององค์กรนั้นๆ ถ้าคุณเข้าไปอ่านข้อมูลแล้วเกิดความประทับใจหรือมีความสุขในการอ่าน คุณอาจเหมาะกับที่นี่ก็ได้

-องค์กรมีการพัฒนาบุคคลากรให้เติบโตด้วยวิธีใด เช่นการอบรม หรือการส่งเสริมในด้านอื่นๆ

-ผู้สัมภาษณ์มองเห็นภาวะความเป็นผู้นำในตัวคุณในลักษณะผู้นำแบบไหน คำถามนี้จะท้าทายผู้สัมภาษณ์แต่มันจะทำให้คุณเข้าใจว่าเขาเป็นกระจกที่สะท้อนสิ่งที่คุณเป็นหรือไม่ . ลักษณะของผู้นำนั้นมีหลายแบบ ซึ่งทุกคนมีบุคคลิกในตัว ทุกองค์กรจะเลือกคนที่มีลักษณะที่สอดคล้องกับนโยบายเข้ามาทำงานและรับตำแหน่งสำคัญ บางคนทำงานมาแสนนานแต่ยังไม่ได้รับการปรับตำแหน่งหรือให้รับผิดชอบในหน้าที่ๆสูงขึ้น ปัญหาอาจไม่ใช่ความเก่งในการทำงานแต่อาจเป็นเรื่องของบุคคลิกและภาวะความเป็นผู้นำที่เป็น วันหลังพี่สิพิมจะเอาลักษณะของผู้นำแต่ละแบบมาให้อ่านกันค่ะ การตัดสินใจเข้าทำงานสักที่นั้นถือเป็นประวัติตลอดชีวิต เพราะไม่ว่าคุณจะไปสมัครงานที่อื่นต่อจะต้องระบุที่ทำงานเดิม ถ้าเริ่มต้นดีก็มีโอกาสต่อไปที่จะราบรื่นและรุ่งเรือง นี่คือเหตุผลที่คนมีความสามารถเลือกเจ้านายของเขาได้ . อยู่กับคนเก่ง คุณจะเก่ง อยู่กับคนคิดดี และคิดไกล คุณจะเติบโตได้และมั่นคง คำว่าเจ้านาย..ไม่ได้หมายถึงคนที่แก่อายุมากกว่า แต่หมายถึงคนที่มีวิสัยทัศน์และแก้ปัญหาได้ดี . เรียนภาษาด้วยทำงานไปด้วย ต้องมาออสเตรเลีย เก็บเกี่ยวประสบการณ์ในต่างประเทศเพิ่มศักยภาพทางภาษาเพื่อเป็นข้อได้เปรียบในการสมัครงาน ออสเตรเลียเป็นประเทศที่ได้รับการยอมรับว่ามีระบบการศึกษาที่ดีและมีความน่าเชื่อถือเป็นลำดับต้นๆของโลก ที่แพลนฯ เราเป็นองค์กรที่ใส่ใจในการให้คำแนะนำด้านการศึกษา เพราะการลงทุนไปเรียนของคุณมีค่าใช้จ่าย เราอยากให้สิ่งที่คุณทุ่มเทนั้นออกดอกผลอย่างไม่จำกัด สมัครเรียนทักทายเจ้าหน้าที่ . สิพิม พิวัธธงไชย Senior Education Consult www.planstudyagency.com ออสเตรเลียเราเชี่ยวชาญ อยากเรียนนอกให้บอกเรา

ดู 10 ครั้ง0 ความคิดเห็น